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Elisabetta MagnaniSono una psicologa e psicoterapeuta che possiede una grande  passione e curiosità per l’incontro e la conoscenza delle persone.  

Dopo la laurea con lode in Psicologia Clinica presso l’Università di Padova, consolido un’esperienza pluriennale nell’orientamento scolastico professionale nelle scuole e successivamente  lavoro in aziende multinazionali nella funzione Risorse Umane, occupandomi dei processi di Selezione, di Valutazione delle competenze, di Formazione e Sviluppo delle persone,  Organizzazione e Compensation.

Nel frattempo mi perfeziono  in Coaching, ad indirizzo strategico presso la Scuola di Psicoterapia Strategica di Arezzo, Master di I e II livello, e un perfezionamento annuale in Outdoor Management Training  OMT© presso IEN, Istituto Europeo di neurosistemica di Genova.

Conseguo a pieni voti la Specializzazione quadriennale in Psicoterapia ad orientamento Sistemico Relazionale presso l’istituto ISCRA di Modena. 

La mia attività professionale rispecchia le mie due anime e si rivolge a due settori:

quella  dei Servizi rivolti alle aziende, con attività di : 

  • Consulenza organizzativa
  • Focus Group
  • Formazione comportamentale ed esperienziale
  • Coaching
  • Career coaching
  • Valutazione delle competenze
  • Selezione del personale

 

E quella  dei Servizi rivolti alle persone :

  • consulenze psicologiche e psicoterapia individuali 
  • consulenza psicologiche e psicoterapia di coppia
  • consulenze psicologiche e psicoterapia familiari
  • Coaching e career coaching

  

L’approccio sistemico relazionale mi permette di intervenire sui  gruppi di lavoro, con diverse esperienze maturate nel settore industriale, dei servizi e sanitario e di intervenire sul singolo in relazione al contesto a cui appartiene.

Nella pratica clinica come nella conduzione dei gruppi integro diverse tecniche da quelle narrative, artistiche, teatrali, il gioco, lo sport, la visualizzazione e il training autogeno.

Attualmente sono assistente didatta presso la scuola di Psicoterapia ad approccio sistemico integrato Idipsi  di Parma.

 

Ho pubblicato:

Magnani “L’arrampicata sportiva in formazione” e “il Rugby in Formazione” in L’esperienza: quando diventa fattore di formazione e di sviluppo, Di Nubila, Edizioni Pensa (2010)

Lombardelli L. e Magnani E. (2008) Teamwork in sala operatoria: coesione o confusione. Euroanesthesia, London 7-10 Luglio 2008.

Porzionato G. e Magnani E. (1998) Il concetto di personalità: origine e sviluppo, in Psicologia della Personalità, AA.VV, casa editrice NIS.

Porzionato G. e Magnani E. (1998) Il conflitto tra fattori di unificazione in ambito musicale, Giornale Italiano di Psicologia

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Link Utili

www.psy.it

http://www.prontoprofessionista.it/vetrina/2842/drssa-elisabetta-magnani-psicologo-e-psicoterapeuta-parma/

http://www.ordpsicologier.it/uspub_list.php?USName=elisabetta+&USSurname=magnani&USProv=&USCity=&USSpec=&USJob_orient=&USJo_other=&USJob_contest=&USJc_other=&USJob_dest=&USJob_language=&USJl_other=&Op=SRCH&Submit=Cerca

http://www.poloclinicodipsicologiaparma.it/staff/51-cv/52-dott-ssa-elisabetta-magnani.html

http://www.gliaffidabili.it/p/elisabetta-magnani-psicologa-e-psicoterapeuta-psicologo-parma

 

 

Eventi

L’arrampicata sportiva, da non confondere con l’alpinismo, viene comunemente descritta come uno sport che  enfatizza la prestazione individuale, resa possibile però solo da un buon feeling e da una relazione di fiducia con il compagno. Essa diviene, con opportuni meccanismi ripresi dalle situazioni competitive, un’attività educativa che esplora la dimensione dell’individuo nella relazione a due, infragruppo e intergruppo.

L’arrampicata permette di sperimentare e ampliare i propri confini fisici,  mentali ed emotivi,  farci comprendere come la dimensione relazionale è sempre presente, sia nelle situazioni di difficoltà che in quelle di tranquillità.

Può essere realizzata sia outdoor che indoor,  quest’ultimo rappresenta un ambito di maggior sicurezza per chi si appresta per la prima volta a tale disciplina sportiva e on risente della stagionalità atmosferica. 

Non occorrono, perlomeno ai livelli di  base, preparazioni sportive particolari e attitudini personali spiccate.

Partecipanti

Gruppi aziendali dagli 8 ai 20 partecipanti

Durata:

Un modulo formativo di 4 ore comprensive di istruzioni di sicurezza, realizzazione dell’attività e de-briefing.

Obiettivi:

  • Stimolare l’Empowerment personale
  • Accrescere le abilità di teamworking
  • Sviluppare relazioni basate sulla fiducia all’interno del gruppo
  • Favorire la consapevolezza della gestione emotiva e l’impatto su azioni e decisioni

Location

Palestra di arrampicata sportiva Stone Temple, Via G. e G. Sicuri, 17/a, Parma

 

L’ORIENTEERING

Outodoor Management training OMT®

 

 

 

 

 

 

 

 

“C'è una gioia nei boschi inesplorati,

C'è un'estasi sulla spiaggia solitaria,

C'è vita dove nessuno arriva vicino al mare profondo,

e c'è musica nel suo boato.

Io non amo l'uomo di meno, ma la Natura di più.”

da Il Pellegrinaggio del giovane Aroldo

George Gordon Byron

Un’esperienza di formazione outdoor nei boschi per abbandonare i propri schemi, allontanarsi dai luoghi di riferimento, sentirsi protagonista di un’esperienza unica, percepire il brivido dell’avventura e respirare il senso di magia e di libertà che la natura offre, il tutto imparando a muoversi e coordinarsi con il proprio team e con gli altri gruppi.

Partecipanti:

Gruppi aziendali di massimo di 15 persone.

Durata: 1 giornata

Obiettivi:

  • orientamento al risultato
  • comunicazione efficace
  • problem solving
  • trasferimento know-how
  • time management
  • gestione dello stress

La priorità è quella formativa e non quella competitiva.

Location:

Possibilità di realizzazione in varie regioni italiane con diverse tipologie di percorso (montagna, pianura, campagna, neve, a piedi o in bicicletta, ecc.).

 

Picking Olives and make your Olive Oil!

 

Un’esperienza formativa che trae spunto dagli antichi mestieri dei produttori di olio per permettere alle persone e ai gruppi di crescere e consolidarsi come team.

         Il processo della raccolta fino alla spremitura delle olive comprende alcune fasi molto delicate che incidono direttamente sulla qualità dell’olio.

Per gruppi aziendali intra/interfunzionali:  da   10 a 40 partecipanti

Durata: Una giornata.

Obiettivi formativi:

  • Orientamento al risultato
  • Orientamento alla qualità e al cliente
  • Comunicazione
  • Problem solving
  • Teamworking
  • Leadership

Il progetto risente della stagionalità e può realizzarsi solo nei mesi di ottobre, novembre e dicembre

Possibilità di realizzazione dell’esperienza anche in lingua inglese  

Location:

Poderi nella Provincia di Arezzo con strutture per ospitare meeting e convention aziendali.

Autodifesa

Convegni per la cittadinanza